“Про кадровий резерв для державної служби на посади керівників і заступників керівників головних управлінь, управлінь та інших структурних підрозділів Київської обласної державної адміністрації на 2011 рік”

Відповідно до Законів України „Про державну службу“, „Про місцеві державні адміністрації” та постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2001 року № 199 „Про затвердження Положення про формування кадрового резерву для державної служби“:

1.Затвердити список осіб зарахованих до кадрового резерву державної служби на посади керівників і заступників керівників головних управлінь, управлінь та інших структурних підрозділів Київської обласної державної адміністрації на 2011 рік (додається).

2.Звернути увагу:

2.1. Керівників головних управлінь житлово-комунального господарства і паливно-енергетичного комплексу, з питань надзвичайних ситуацій і справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи промисловості, транспорту та зв’язку, освіти і науки, управління містобудування і архітектури та розвитку інфраструктури, інспекції якості формування ресурсів сільськогосподарської продукції Київської облдержадміністрації адміністрації на низький рівень виконавської дисципліни щодо формування відповідного кадрового резерву, зобов’язавши їх до 22 січня 2011 року подати за погодженням з відповідними заступниками голови обласної державної адміністрації, згідно із розподілом обов’язків, підготовлені згідно з чині законодавством пропозиції щодо кадрового резерву на посади керівник заступників керівників цих структурних підрозділів Київської обласної державної адміністрації.

2.2. Попередити керівників вищезазначених структурних підрозділів облдержадміністрації про персональну відповідальність за належне і своєчасне виконання покладених на них завдань і обов’язків.

3.Керівникам головних управлінь, управлінь та інших структурних підрозділів Київської обласної державної адміністрації:

3.1. До 02 листопада 2011 року надати відділу кадрової роботи апарату облдержадміністрації узагальнені матеріали щодо роботи з кадровим резервом.

3.2. Забезпечувати направлення осіб, зарахованих до кадрового резерву на навчання до Національної академії державного управління при Президент України згідно з планом-графіком підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та їх кадрового резерву затвердженим Кабінетом Міністрів України.

3.3.До 02 листопада 2011 року підготувати пропозиції щодо формування кадрового резерву на посади керівників та заступників керівних структурних підрозділів облдержадміністрації на 2012 рік та подати їх погодження відповідним заступникам голови облдержадміністрації.

3.4. До 05 листопада 2011 року направити пропозиції зазначені підпункті 3.4 на розгляд державним органам, за погодженням з яких призначаються керівники і заступники керівників структурних підрозділів обласної державної адміністрації;

3.5. До 20 грудня 2011 року надати погоджені списки осіб, пропонуються для зарахування до кадрового резерву для державної служби посади керівників та заступників керівників структурних підрозділів облдержадміністрації на 2012 рік, відділу кадрової роботи апарату облдержадміністрації.

4.Відділу кадрової роботи апарату облдержадміністрації до25 грудня 2011 року надати голові облдержадміністрації узагальнену інформацію роботу з кадровим резервом, пропозиції щодо її поліпшення та щодо складу кадрового резерву на 2012 рік.

5.Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження голови Київської обласної державної адміністрації від 15.01.2010 № 24 „Про кадровий резерв для державної служби на посади керівників і заступників керівників головних управлінь, управлінь та інших структурних підрозділів Київської обласної державної адміністрації на 2010 рік”.

6. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Голова адміністрації А.Й.Присяжнюк

Додаток